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从三亚到厦门，1480公里，开车需要18小时23分，却分隔得开两个时区。
创业之初的罗敏振臂向团队许下诺言，“有朝一日，哥们儿要带大家去三亚、去有海的地方来开年会”。
他们很幸运，这个吹下的牛逼并没有随青春一笑了之，2017年1月，罗敏带了浩荡的500人的团队降临三亚。
对于彼时的趣店，何时递交IPO申请只是一个时间的选择问题，三亚的海风吹不起这家公司此刻的辣种浪，沙滩上的任何一把椅子，也没有那只叫蚂蚁金服的大腿靠着舒服。
“你们中间有多少人还记得，我说过要带大家来海边开年会”，罗敏站在台上，向下面的500人发问。
台下的员工，早已换了一批又一批。还知道当年这件事的，只有稀稀拉拉的几十个人。
罗敏当场泪奔了，“很遗憾，有些人没能来到现场，麻烦告诉他们，我们不会忘记他们，哪怕他们付出过一点点的事情”。
下面的人er也泪目了，虽然老大在裁员这件事儿上一向不太讲究，但是，你看，老大现在触景生情地难过了，老大都对媒体说了，他想做一个受人尊敬的人。
员工们没搞懂一个区隔，难过和不讲究，是两件事。此刻的难过，也许是为下一次的更不讲究积聚势能。
23个月后，2018年11月，到厦门“出差”两个月的200多名趣店北京区员工，被通知北京已经没有办公室了，之后他们只能选择留在厦门工作或者从公司离职。
少了身后的大腿之后，公司在过冬。
