时光飞逝，转眼间又到了年末。HR们迎来了一年一度的“年终离职潮”。年末是员工们跳槽最多的一个时期。在一年中忍够了不喜欢的工作、无止境的加班、没相处不来的傻叉领导，再加上薪酬低，累成狗也看不到晋升希望……
一、员工们为什么选择年终离职？
中国人能忍，但也讲究仪式感。所以大部分都会选在在年终跳槽。另一方面也是这个时间段，市场人员流动最为严重，再就业的机会也比较多。但是很多企业对离职员工一般都不太友好，很多时候甚至还会压榨、克扣离职员工的薪资..。
接下来小跃就为大家盘点一下企业管理员工跳槽中的常见11个法律误区，作为企业和一定要搞清楚，否则离职员工一旦维权，用人单位不仅要赔偿更多的金钱，还会对企业形象和雇佣品牌造成严重的损失。
二、盘点HR常犯的11个法律误区：
