申长伟 整理
（yaodiancaizhi）
从2013年起，益丰药房的营业收入增速稳步提升，一直保持着领先的水平，2017年归母净利润增速40.03%，在药店企业中排名第一。此外，其2016、017年的销售毛利率同比增长，在四大连锁药房中增速也是排名第一，体现了其卓越的经营能力。之所以能做到这一点，一个非常关键的因素，在于益丰药房对门店所实行的量化精细管理。
何为精细化管理？
简言之，就是采取精细的量化分析手段，全方面衡量公司经营管理能力。核心，是对人的考核，关键在于考核指标和激励的设定。
益丰公司针对店长和店员的考核指标，90%以上都是可以量化的，包括销售收入、毛利率、顾客回头率、品项数、品规数等。
文化上，提出整体思维框架。董事长高毅持续推进“专业服务蓝海战略、商品精品战略、营运系统优化、人才和文化系统建设”四项基本功，持续提升公司市场竞争力，进而落实到具体的规定和制度上。制度上，经营、管理、服务多管齐下，保障精细化管理落地。
下面分而述之。
打造商品精品战略，优化门店选址和经营
