本报讯（记者 张弛）“违规采购，不按政府采购程序开展对外合作项目；生活作风不正，与下属单位某工作人员关系不正常……”日前，中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组接到群众举报，反映人民日报社某下属单位负责人的有关问题。因所反映问题较笼统，经组长办公会研究，纪检监察组决定由第一纪检监察室对该负责人开展提醒谈话。
提醒谈话中，该负责人就所反映的问题逐项作出说明，在违规采购问题上，对外合作项目中需要通过招标的，均按规定经招标进行；生活作风问题上，举报中所提到的工作人员与其也没有什么交集。所作说明经核实属实。
“提醒谈话就是对你扯扯袖子，提提醒，有则改之、无则加勉。通过今天的谈话，你对有关问题进行了说明，也说清楚了。这体现了组织对你的爱护，要正确对待，一如既往地工作，在工作中注意方式方法，加强管理的同时，也要注意化解矛盾，让单位有更好、更大的发展。”主持提醒谈话的第一纪检监察室主任说。
“感谢组织对我的提醒，这是对我的信任与爱护，有人反映这些问题，对于我来讲也是警醒。”该负责人表示，，会正确对待组织的提醒谈话，深刻反省自己工作方式方法中存在的问题，不辜负组织的信任。
监督是纪检监察机关的首要职责。中央纪委国家监委驻人民日报社纪检监察组坚持把监督挺在前面，充分发挥监督的“发现、预警、提醒、教育”功能。“我们着力在提高谈话函询质量上下功夫，扎实做好日常监督的基本功，发现问题、纠正偏差，教育干部、端正风气，切实把好监督第一道关口。”纪检监察组有关负责人表示。
据了解，党的十九大以来，驻人民日报社纪检监察组及其综合监督的6家单位纪检组织，运用监督执纪“四种形态”中“第一种形态”处置97人，其中含诫勉谈话11人，提醒谈话13人，函询后了结42人，核实了解后了结22人，其他了结9人。
