04
乡镇事业单位放宽聘用条件
事业单位实行岗位管理，事业单位专业技术人员在有岗位空缺的前提下才能聘用到岗。为加大乡镇事业单位对人才的吸引力，《措施》明确：乡村教师、乡村医生等乡镇（不含县城所在地）事业单位专业技术人员已取得中级、副高级或正高级职称的，可不受岗位结构比例限制，根据其取得的职称按规定程序分别聘用到本单位专业技术岗位十级、七级或四级。
乡村教师符合中、高级职称申报条件，且累计在乡村学校工作满5年、10年的，可不受岗位结构比例限制，直接对应申报中、副高级职称，通过评审的按程序聘用到本单位专业技术岗位十级或七级。乡村教师是指县以下（不含县城所在地）乡镇和村庄学校现在职在编在岗教师。
也就是说，县城所在地以外的乡镇事业单位放宽岗位聘用条件，专业技术人员可以不受岗位结构比例限制聘用到岗。同时，针对中小学教师评聘结合的特点，为避免年轻骨干中小学教师因没有岗位空缺而无法参加职称评审，对于在乡村学校服务满一定年限的乡村教师，符合职称申报条件的可直接申报职称，评审通过后即可按程序聘用到岗。
05
鼓励专业人员技术服务乡村
在进一步鼓励高等院校、科研院所以及其他事业单位专业技术人员到乡村挂职、..和离岗创新创业方面，《措施》明确，高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、..和离岗创新创业的，可按规定继续在原单位缴纳社会保险费、职业年金和住房公积金。业绩和成果突出的在职称评审、岗位晋升和评先评优等方面优先考虑和倾斜，相关经历可以认定为基层工作经历。
挂职和..人员原单位待遇不变，挂职人员可以按规定由单位适当奖励或补助，..人员可以依法..取酬。离岗创业人员由原单位保留人事关系，档案工资正常调整，离岗创业时间计入原岗位聘用时间。
来源｜南宁晚报 记者 史小辉
编辑｜黄海海、陈琳（实习生）
校对｜吴溪溪
