近日，中国中央办公厅、..办公厅印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费将由税务部门统一征收。
新政策的执行会对你我的生活产生什么影响？在这之前，我们的社会保险费又是怎么征管的呢？今天，我们就来一起来了解一下！
1.结束社保费“分征”局面
其实，负责社保费征收的机构，全国各地并不一致，有些地方是由税务部门来征收，有的则是由社保部门来征收，而出现这种局面，有历史和政策的双重原因。
1999年..出台的《社会保险费征缴暂行条例》规定，社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照..规定设立的社会保险经办机构征收。
转眼到了2011年，，正式实施的《社会保险法》依然没有明确规定社保费的统一征收机构，只提出“社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由..规定”。所以，在没有统一规定的情况下，各省市的征管模式也就变成了“我的地盘我做主”。
直到今年3月，中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》才提出，要将社保费交由税务部门统一征收。
这一次的改革制度的推进，将正式结束我国社保费“分征”的局面。
2.对咱们社保缴费有何影响？
站在国家管理层面来说，税务部门的强制性，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，规范市场主体的社保缴费行为。同时能有效阻击企业漏缴、少缴社保的问题，并为提高中央层面统筹社保奠定基础。
那对于我们这些普通劳动者来说，这次改革会有什么切身的影响呢？
在现实情况中，为了降低用工成本，很多企业不会按照我们的实际月平均工资来缴纳社保，
举个简单的例子：你的实际工资每月有8000元，但企业却按照社保缴费下限3000元来给你申报和缴纳社保费。
而社保费由税务部门统一征收以后，我们和单位得按照实际工资缴纳社保了。这样一来，个人和企业当期缴纳的社保费用都会变多，当然拿到手的工资也会变少，但是相应的，长远的，退休以后的社保权益会增加。
因为社保成本实在太高了，所以之前很多企业愿意冒着风险钻制度的漏洞，能少缴就尽量少缴呢。比如养老保险，以北京为例，按8000和按3000交，员工交工资的8%，而公司要帮你交19%，一个月能差好几百。
以后把社保交给税务部门统一收，公司只能实缴，必然会导致人工成本急剧上升。
这次改革力度之大，各位期待吧！
