济宁移动公司工会在思想上政治上行动上始终与以..同志为核心的党中央保持一致,紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥工会的桥梁纽带作用,把公司工会建成员工信赖的“职工之家”,多措并举提升员工满意度,助推公司健康持续发展。多年来,公司先后获得山东省“信得过基层工会塈模范职工之家”、“全国模范职工之家”、全国文明单位等荣誉称号。
发挥党建引领,常态化开展谈心谈话。公司建立健全联系点帮扶制度,同时将谈心谈话覆盖率纳入到对各分公司的考核,坚持把功夫下在平时,积极推进谈心谈话常态化。党委班子及各分公司班子成员不定期深入基层,以谈心谈话为抓手,倾听员工心声,关注员工思想动态,了解一线员工在工作生活中的困难,帮助解决一线实际问题,充分发挥谈心谈话正能量作用。
建立健全制度保障,切实加强员工关爱。年初制定了《济宁分公司为员工办十件实事》的方案,通过开展形象工程、温暖工程、关爱工程、互助工程等为员工办“十件实事”。先后制定下发了《员工保护计划实施方案》《关于进一步加强员工关爱的实施意见》,同时成立红白喜事服务小组、爱心时间银行,切实加强员工互助互爱、团结一致的氛围,提升员工的归属感和幸福感。
