初次做管理，遇到不服从管理的员工怎么办？
很多人在做管理的时候，都会遇到下属不服从管理的情况，总结原因，通常是在这三个方面做的不好：
第一、因为不够专业，，所以缺乏信服。
第二、因为不够沟通，所以缺乏了解。
第三、因为不够关系，所以缺乏认可。
新手管理者需要了解一点的是，但凡有点能力的人，都会有点个性。作为管理者，想想你年少的时候，是不是也是这样？因此，如果你的团队里有些有才又不好管理的员工，怎么办？有一点可以肯定的是，如果你放不下所谓的领导威信和尊严，那么接下来你一定会面临一系列的挑战和冲突。
但其实，对于那些真正有才华又有个性的员工，他们大多是明事理的，是不需要太多管理的，如果你能做到以下五点——
1、 明确团队的目标和底线
2、 处事公正
3、 以身作则，
4、 愿意聆听
5、 心怀包容。
那么他们是会很尊重你的，也不会给你添什么麻烦。
何谞雄
2018年8月25日
广州
作者简介：
何谞雄 ，嘿嘿嘿品牌策划创始人，橄榄领导力中心创始发起人，企业目标达成系统咨询师，企业战略..顾问，近十年来致力于中国成长型企业的发展战略规划、产品策划、商业模式设计、互联网品牌..等咨询顾问工作，以及基于企业品牌战略下的核心领导团队打造。
