5月下旬，记者在空军军医大学强军网公布的现役干部转改文职人员表上看到，今年该校180多名自愿转改文职的干部中，博士140多人、硕士20多人，其中高级职称资格的40多人，转改文职人员的比例高达退役总人数的63.1％。
军营舞台多宽广
——空军军医大学扎实推进现役转改文职工作纪实
■陈 贺 王 煜 檀 琳
5月下旬，记者在空军军医大学强军网公布的现役干部转改文职人员表上看到，今年该校180多名自愿转改文职的干部中，博士140多人、硕士20多人，其中高级职称资格的40多人，转改文职人员的比例高达退役总人数的63.1％。
据该校领导介绍，他们结合大学建设发展目标和新编制等情况，统筹干部退役和转改文职人员工作，充分运用转改政策，积极研究针对性措施办法，多措并举大力推进转改工作，切实走开干部消化和人才保留新路子。
凝心聚力强军梦
转改通知下发不久，该校主任医师、“长江学者”“973计划”首席科学家金岩，就郑重向组织递交了转改文职申请书。
金岩在科室与青年干部谈心时，语重心长地说：“经过多次听有关转改文职人员政策宣讲，大家应该明白，不管以什么身份工作，都是围绕着军事医学发展，我和你们一样对未来充满信心。”
去年转改工作启动以来，该校党委“一班人”分头前往挂钩单位宣讲转改政策，，单位领导深入挂钩科室面对面交流思想，基层科室主任一对一与所属人员谈心交心，帮助大家算政治账、..账、发展账，多思入伍初心，多谋强军伟业。唐都医院用诞生于中央红军医院的发展史引导广大干部传承红色基因，通过分个人和科室两次思想摸底，扎实做好一人一事的教育宣讲。该校政治机关设立“热线电话”，收集意见建议，答疑释惑，回应个人合理诉求。
