岁岁年年营盘依旧如故，年年岁岁兵如浪涛更迭。又是一年新兵下连时，，新兵的补入，给部队注入了新鲜血液，壮大了新生力量。为快速提升新兵各项技能，强化部队战斗力，进一步适应新形势下强军兴军的更高要求。近日，武警北京总队执勤第十支队严密组织执勤带新工作，通过采取“训练场上教、执勤任务中演、组织活动中帮”等方式，发挥老兵以上人员的帮带作用，使新兵顺利渡过“第二适应期”，加快融入部队的生活节奏，真正达到“以老带新、以新促老、双赢提高”的目的，切实强化了官兵的责任感、使命感和集体荣誉感，进一步提升了部队凝聚力和战斗力。
支队高度重视执勤带新工作，召开专题会议进行研究部署，认真分析执勤带新工作的特点规律。针对新兵管理，坚持 “对症下药”，在抓思想引导上下功夫。瞄准执勤带新，..优秀骨干，在抓正规执勤上下功夫。骨干带哨时，积极向新兵介绍执勤任务、哨位设置、重点责任区域，通过现场边带边讲、边教边练为新兵传经验、教方法和解疑惑，加深视觉印象，不断提高新兵综合执勤能力。
理论是行动的基础，新兵刚下连时，对执勤理论不熟悉，没有执勤的实践经验，虽然渴望在岗楼上崭露头角，但还需要有一定的理论底子和执勤根基才能在哨位上建功立业。通过以考促训，在背记中积累，在错误中改正，才能真正快速的适应岗位需要。
“老同志”的传道授业尤为重要，在讲解中积极思考，大胆提问，虚心请教；在训练中练有标准，勤于训练，善于总结，才能快速学会执勤方面的理论以及执勤实践中的技能。
