（网传六安教师讨薪现场画面）
《人民日报》海外版的微信公号“侠克岛”登了一篇文章，讲到这件事的来龙去脉，，六安教师到政府门前表达诉求，并不是为了欠薪，而是与当地“一次性工作奖励”发放不到位有关。在当地公职人员的待遇体系中，有一项“一次性工作奖励”，这是从2016年1月起安徽省的一个政策，按照分级负责的原则，省辖市可结合各自经济社会发展状况及相关规定对本地机关事业单位的一次性工作奖励予以规范。这个政策不是一刀切统一执行，而是不同区域不同群体存在 差异，2017年年底，合肥、芜湖等财政条件较好的地方，已经对教师兑现了一次性工作奖励。数额还不小，每年35000元左右。对于省辖市而言，主要的受益群体是医生、教师，而对于诸多“吃饭财政”的县市而言，先补助公务员，再补助教师，分步实施，是一个极其普通的操作。去年11月，巢湖市教师也曾为此集体上访。当时，安徽省教育厅给省政府的报告中，就谈到全省多地教师没有发放此项待遇，此一因素“已成为影响中小学教师队伍稳定的突出问题”，并且指出，根据法律，教师应该和公务员同等待遇。而据此次六安集体上访的教师披露，当地市直和经开区的教师均已拿到这笔钱，其他县市以及农村教师则没能拿到。
就是这种“不患寡而患不均”导致了这次事件的发生。警方背的不是现场处置是否失当的锅，而是事态明明可以在萌芽和酝酿的时候得到疏解，却由于各种各样的原因，被拖到了最后爆发的阶段。明明真正有能力回答问题、解决问题的，都不是也不应该是警方，但最后是警方被推上了冲突的一线。（完）
