最近有个干软件开发的朋友跳槽了，听他吐槽了之前所在的软件公司。他在这家软件公司是创业型软件公司，管理混乱，上班还要收手机。为了防止一些程序员和他一样被骗入“火坑”，今天说说创业型软件公司的问题，聚焦在一个话题上：什么样的软件公司要慎入？
其实今天很多知名的软件公司，最成功的软件公司都是从创业型软件公司发展起来的。我也鼓励很多年轻人，在经历一段软件公司之后可以去创业型软件公司寻找机会。一家软件公司的好与不好，基本上大家都知道，所以你去之前会有相对明确的预期。而创业型软件公司则存在着很大的不透明性。不透明意味着不确定，不确定意味着更大的风险。
有什么方法能让我们提前预知创业型软件公司的风险呢？今天谈几点，有以下特征的创业型软件公司要慎进。
1.软件公司不大，老总很多
如果你去一家软件公司面试，总是听到员工叫这个总，那个总，可千万当心了。这种创业型软件公司往往做了一点点小业绩，但很难做大，而且企业中人事关系会比较复杂。第一，一个健康的创业型软件公司其实不需要那么多老总；第二，老总多的地方企业层级多，层级多的地方效率差，是非多；第三，你需要花很多精力在人际关系上，这不是一个快速发展的创业型软件公司应该具有的特点。相反做的不错的软件公司，老板往往很低调。比如说自己是产品经理或者工程师。在软件公司运营上，合伙人也是能挽起袖子干活，而不是总是希望大家围着他端茶倒水叫老总。
2.待遇不明讲
如果一家创业型软件公司和你谈offer 时，总是藏着掖着，你想问个究竟，老板会对你说：跟着我干保证你发财。他们这样一说，你倒反而不好意思了：不能太在意眼前利益啊。那种不给你明明确确，清清楚楚谈收益的人，别跟随。真正的好老板既会告诉你眼下能拿到的具体收益，也会给你超出预期的未来收入。但这些人，从一开始就很实在，不玩虚的。
3.做黑灰色生意
