国是帮你问丨晒工资单被辞退，凭自己本事挣的钱，凭什么不让晒？
晒工资单竟然被辞退，这一消息近日成为网络热点。
事件起因是一张在匿名社交软件上火了的工资单局部截图。据现代快报报道，虽然这张工资单并没有透露是哪家公司或者员工的姓名，但员工当月的社保缴纳数额、个人公积金缴纳数额以及个人所得税(月工资)数额三项被全网公开。
网友随即对这名员工的实际工资、单位、职级等进行猜测，最后被认定是大众点评网的工资单。公司经过调查后认为该工资单为其员工季某的工资单，并认为这种做法属于泄露薪资信息，未履行保密义务，解除了双方的合同。季某随后将公司告上法庭，经过漫长的审理期后，法院判决，公司需要赔偿季某12万余元。
凭自己本事挣的钱，怎么还不让晒？
实际上，很多企业在员工入职时，都会将薪酬保密列为保密条款，一旦泄露自己的薪资信息，可能面临违约的麻烦。
而违反了公司密薪制的规定就要被辞退，这种解聘是否违法，该赔偿多少，出现分歧，尚且可以对簿公堂，但如果泄露的是商业机密，严重者可能会面临刑事责任。
以后发朋友圈之前，可能真的要先查查法律了。
国是直通车 侯雨彤 制图
将泄露工资信息作为严重违纪条款尚存争议
本案中，公司辞退季某的其中一项依据在于，公司认定被晒在网上的这份工资单是季某的，并且是季某自己晒出来的。
需要质疑的是，匿名社交软件上的工资单局部截图中，并未透露员工的姓名或者公司，仅凭公司内部的调查就执意认为是员工自己泄露的，并不合理。
法院判定时也认为，公司相关部门认定季某泄露该工资单只是公司的分析、推测，并没有充足的证据证明是季某所为，因此公司据此解除与季某的劳动合同，证据不足，系违法解除，应当向她支付违法解除劳动合同赔偿金。
