自从2019年“社保入税”的新闻一出，大家就像热锅上的蚂蚁一样，多少企业和员工开始惴惴不安。有的企业会不安的原因是，为了避税一直都是不给员工足额缴纳社保的，这个政策一出台，企业慌了;有的员工会不安的原因是，传闻这个政策实施以后，企业的成本上升了好多，有的入不敷出效益不好的企业会破产、甚至倒闭。还有很多企业会裁员，裁员潮要是真的来临，一失业，要还房贷车贷的人心就凉了大半截。今天，小编就给大家整理出来了关于社保入税的10个变化的点，不知道你注意到了吗？
变化1
社保明年划归税局征收，企业员工离职率、失业率会加大，公司辞退员工的现象将会有一定的增加！员工对失业金的政策关注度将会大大加大！
变化2
社保明年划归税局征收，企业在招聘人员的时候将会更挑剔和苛刻！对人员在劳动效率和价值创造方面的要求会更高！
变化3
社保明年划归税局征收，自由职业者越来越多，个体户、小规模公司、个人独资企业等小微企业将会有一定的增加！
变化4
社保明年划归税局征收，企业用工模式不再单一，传统的全日制合同制用工方式将被突破，部分企业结合自身情况将会转向非全日制用工模式！
变化5
社保明年划归税局征收，，企业用工对象将会越来越广泛和灵活，..员工会越来越多，企业聘用退休人员、企业招募已经有社保的人员将会成为常态！
变化6
社保明年划归税局征收，AI技术将盛行，人工智能越来越普遍，电子人来到了我们的身边！
变化7
社保明年划归税局征收，人力资源外包服务将更受企业爱戴，企业越来越呈现出小微化、全国化、非核心业务外包化的趋势！
变化8
社保明年划归税局征收，劳动报酬支付的方式将会也发生一定变化，实物形式、期权激励、应该正常报销的费用直接报销不再纳入工资表、内部合伙人分红的模式逐渐来临！
变化9
社保明年划归税局征收，企业人工支出将会越来越规范合法，因为不合规的成本对企业来讲已经太高了，企业员工的个税、工资、社保将越发透明！
变化10
社保明年划归税局征收，伴随着政策变化越发日新月异，企业越来越重视专业型、政策型、实用型、技能型、管理型、价值型、业务型的复合型财务人员，传统会计逐渐被淘汰出局！
