面试是进入职场的第一步，不管是小公司还是大公司都需要面试，面试官除了了解求职者的基础信息和专业能力之外，还要对求职者的随机应变能力和为人处事方法进行考察，而且每个公司的规模、文化、行业不同，面试官提出的问题也会不同，有的面试官竟然拿着很奇葩的问题来考验面试者。
小方是省内一所普通专科毕业的应届生，，他学的是工商管理专业，在校时曾干过很多..，有销售、服务员、网管等等。也积累了一些面试经验，在毕业后小方一心想去大公司，哪怕从最苦最累的活做起来也不怕，他更看重自己以后的发展空间。
这一天小方就接到一家快消品公司的面试邀请，据小方了解这家公司在行业内都是前三的位置，小方还是给自己打打气，精心准备好后就朝着面试公司出发了。
小方到公司后发现和他一同面试的还有两位，一位是211的本科生，还有一个研究生。小方心里有点慌，心想失败了也没事就当来体验一次。很快调整好了心态。
他们三个进入面试间后，面试官依次让他们做自我介绍，介绍时小方明显的有些许不自信，之后面试官问出一个问题：“只”字加一笔是什么字？给他们三个发了纸张，在10秒内写出自己的答案。小方很认真的思考起来，灵机一动突然想出了答案。
小方自信的亮出他的答案：“冲” 并将纸张旋转90度，这样一看果然就是只字加了一笔。面试官看了后哈哈大笑，说到：小伙子你很聪明，知道从不同的角度去考虑问题，我们公司招聘应届生最看重的就是思维能力，如果上这么多年学还是一板一眼的去解决问题，那恐怕很难在社会上生存下去！当场给小方发了录用通知。
而另外两位应聘者，对这个面试题显然不满意，那位研究生直接提出了质疑，认为不应该考察这么无聊的问题。面试官面露不悦是他出去，10秒很快到了，那位本科生也没有得出答案，支支吾吾说希望再多给他一次机会。
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