孕妇因夜班打瞌睡被开除 法院认定公司违法解除 需赔偿4.8万

据报道，近日，广东珠海中院对一起因员工打瞌睡被开除的劳动争议案件作出终审判决。

法院认为，公司单方解约时，要兼顾情理，考虑合理性问题。

小艺的违纪行为均在夜里，并未严重影响岗位职责。小艺处于妊娠初期，属特殊的生理阶段，打瞌睡行为有其身体客观原因。珠海中院认定小艺不构成严重违纪，驳回公司上诉，公司需支付赔偿金48146元。