1要让HR感觉你是一个沉稳细心的人，第一印象很重要。首先要在HR心里知道你必备的专业知识和素养。在面试正规一些的公司的时候一般都会要求要有几年的工作经验，并且还会要求初级会计职称等证书的要求，本科都是必备的条件。在会计人面试时，面试人员问的主要问题会有以下几点：
请您说一下您的工作经验在我们的岗位中哪块会用到？
针对这个问题，就是在比较其他一些的求职者，首先要把自身的弱点克服一下。
针对答题方式：first 介绍优势！比如对比其他人比如明显的优势受的教育多！例如：工作经验多，学习到的知识多，对比其他人你的优势。
模板：
HR好，我有三年的工作经验在做账方面。不仅会会计的基本工作而且还会处理财务的相关工作，盘算并管理50万元的产品，我的知识也因此得以丰富。
从实际来看这样的回答把进行转换的技能提升想会计工作所用的知识和技能等对于会计来说是很重要的，在学校的知识也是很重要的，往往在工作中都会重要。
对于以后的规划是怎样的？
解析：对于以后的工作怎样规划是在考察你的工作积极性，也就是动机。这种问题是考察你是否可以长久的进行这份工作的动机而且还考察了你能否努力的工作。
应对方法：诚实虽然是一贯强调的风格，但是并不是让你把负面的信息也展示出来，但你却要坦率认真的回答
他所关心的问题。但是如何挖掘他所关心的事情呢？这就要取决于你对于自己的介绍和具体情况。
举例：你对这个工作满意么？（若是不满意会不会离开公司？）
如果成家以后会不会停职回家照料小孩？是否有短期工作后就离开的历史？如果刚搬到这里的话是临时还是暂住啊？是不是有比本工作更好的条件？如果有的话回不回去那里工作呢？等等。
像这样的情况，应该这么回答：对于一个刚刚参加工作的同学，要这样进行回答：“即使从零开始，我也要在这样的领域进行自我成就自己，并且我的技能也允许我从事好这项工作所需要的内容。就好比说，我比较乐于与人沟通。并且在工作中善于更好的学习，一起进步。并且我对于公司的贡献和价值是正在不断提高的，我希望能考虑使我得到更有责任的工作。
