近年来，园区通过深入实施“金鸡湖人才计划”等，每年在人才、科技领域投入近30亿元。这些计划涵盖了购房补贴、虚拟优租房、薪酬补贴、子女入学、医疗保健等优惠条款，触及每一个人才、每一户家庭“吃、住、行、医、用”的方方面面，为前来园区创新创业的高端人才工作、生活提供了“一揽子”方案。 吸引人才、留住人才，园区靠的不仅仅是重奖，还有全产业链的配置和服务创新对高端人才产生的“黏性”。园区已经形成了产学研一条龙体系，科研、产业环境、商业模式以及对小微企业的孵化也与国际接轨。
特别是今年以来，园区着力集聚引领创新发展的人才智力资源，精心打造金鸡湖路演中心、金鸡湖之友学术活动、..创业大赛等高端创业要素资源的集聚..，不断提升园区的区域创新浓度，形成了人才发展和事业发展互促并进的崭新局面。接下来，，园区将力争用三年左右的时间引进培育500名以两院院士、国家千人、海外高层次人才为代表的科技领军人才，5000名科技创新骨干人才，5万名科技和产业创新人才。
通过参加苏州创业周园区分会场系列活动，海内外人才充分感受到园区创新创业的生态、蓬勃发展的新兴产业、宜居宜业的优美环境，纷纷表示将来到园区创业投资、安家落户，和园区这座“创新之城”一起收获梦想、收获希望。同时，苏州工业园区也将营造更加优良的创新生态，与广大人才一起，共同努力，使园区真正成为各类创业人才的事业..和创新项目竞相生长的“热带雨林”。
