原创： Elena HawaiiChineseDaily
来自夏威夷州教育部的就业报告显示，411名教师在2016-2017学年间辞退工作并离开了夏威夷。而2012年至2013年年度，这个数字仅为266个。
这一增长并没有让怀阿鲁瓦小学（Waialua Elementary School）的特殊教育老师卡拉·罗斯（Carrie Rose）感到意外，因为她也正准备搬去科罗拉多州。
“这是一个艰难的决定，我喜欢我的工作，我爱我的同事，我有很棒的员工和行政管理，”她说， “但是要想在夏威夷给我的孩子们提供高质量的生活，现在变得越来越难 。”
罗斯说，她一直梦想着能和她的家人生活在夏威夷。但是就老师现在的薪水，确实非常困难。“很遗憾，如果我想留在这里，我必须选择教书以外的其他工作，”她说， “我不想选择教书以外的工作，因为我的激情都在教育事业上，，这是我想做的事。”
这位有着两个孩子的34岁母亲说道，她正转到科罗拉多斯普林斯（Colorado Springs)的另一个教学岗位上工作，即便这份新工作的薪水还不如现在。
“当你去比较它的生活成本时，科罗拉多斯普林斯的平均房价约在25万美元，而我刚刚拿到的职位，不用支付任何的医疗费用。”她说。这无疑减轻了她生活上的另一负担，也难怪夏威夷的这份工作再也留不住她了。
夏威夷州教师协会主席科里·罗森利（Corey Rosenlee）表示，美国能源部最新的统计数字也很令人吃惊。
周四在教育..发表演讲时公布了最新数据报告：
教师职位空缺自2011年以来增涨了51％。
不符合国家资格的无照教师数量自2011年以来增涨了63％。
州内教育计划毕业生人数自2010年以来下降了29％。
