有的创业公司裁员手段稍微温和一些，因为业务发展不及预期，会采取分批裁员的方式，能不给赔偿就不给赔偿，如果员工实在闹得凶，就会给一点来缓解局面，毕竟撕破脸是谁都不想看到的结局。
如今创业的互联网公司越来越多，其中鱼龙混杂需要求职者睁大双眼。
这名楼主还进一步曝光了这家公司的产品诞生过程，从其描述来看，其产品原型和idea都是借鉴竞争对手的产品，，没有自己的创意，看样子是想通过快速复制赚一波块钱，也难怪这家公司老板连续创业四次，哪里有风口就往哪里凑，这样的公司会成功吗?
有的创业公司裁员手段稍微温和一些，因为业务发展不及预期，会采取分批裁员的方式，能不给赔偿就不给赔偿，如果员工实在闹得凶，就会给一点来缓解局面，毕竟撕破脸是谁都不想看到的结局。
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这名楼主还进一步曝光了这家公司的产品诞生过程，从其描述来看，其产品原型和idea都是借鉴竞争对手的产品，，没有自己的创意，看样子是想通过快速复制赚一波块钱，也难怪这家公司老板连续创业四次，哪里有风口就往哪里凑，这样的公司会成功吗?
