工兵连连长钱晨海说，以往在连队当主官，别的不说，光养猪种菜就要牵扯不少精力、花不少心思，现在，猪不用养了，菜地变成训练场了，由于连队工程机械装备多，整天就琢磨再到哪里弄一块合适的训练场。
采访期间，记者曾路过新兵12连训练场，在七八亩大小的场地内，80多名新战士正挖单兵掩体、搞埋雷排雷，训练搞得热火朝天。指导员田野说，这里曾是旅里最好的菜地。
曾经横平竖直的菜地，如今已是坑坑洼洼，面目全非，望着这一片狼藉的现场，记者深知，旅党委会议室里那一场场议战议训的声音正传遍营区的每一个角落，改变着军营里的点点滴滴。
议战议训，问题第一。对备战打仗的短板弱项扭住不放、持续用力，在集智攻关中科学决策——
问题从训练场而来，对策奔训练场而去
议战议训，重在解决问题，也难在解决问题，对一支从新起点出发的铁甲劲旅来说更是如此。
翻开2017年旅党委议战议训会议纪要，一个个“缺”字像一座座山横在党委一班人面前：
7月31日议训指出，在筹划和组织训练中有缺认识、缺理论、缺队伍、缺标准、缺保障、缺作风等问题；
8月22日议训，反思训练存在问题时查找出缺引领、缺标杆、缺氛围、缺改善、缺督导等原因……
这一个个“缺”不是空穴来风，也不是道听途说，都是党委一班人从训练场上调查而来，有硬件问题，也有软件问题，有老问题，也有新矛盾，都是不同训练阶段不同训练课目暴露出的。
与这一个个“缺”相对应的是一个个“多”：兵种多、专业多、训练内容多。按新大纲规定，全旅每年要完成十余个兵种百余个专业几千个训练课目。
军事训练是备战打仗的基础工程，训练落不了地，备战打仗就是空中楼阁。旅党委在加大经费投入，强化场地、装备、器材、教学保障的基础上，广泛征求意见和深入民主讨论，以新大纲试训为契机，建立了一套精准抓训的制度机制。概括起来就是：9算、5小、3张表。
