在一个单位工作了十年，签了长期合同，你就是与该单位有了无固定期限的劳动关系，你的这种情况是不能随便被辞退的。
1.首先要看公司以什么理由辞退你。如果理由是合法的，那么你接受辞退后与公司协商经济补偿金，或者通过仲裁主张补偿。
2.如果辞退理由不合法，你可以主张继续履行无固定期限劳动合同，也可以选择离职后通过仲裁要求公司进行补偿。
3.公司无正当理由辞退工作十年以上的劳动者，工作一年应支付2个月的工资的赔偿金。也就是说，工作了十年应该支付20个月的平均工资的赔偿金。
4.按劳动法规定补偿工资按辞退前12个月的平均月工资来计算。如果公司未提前30天通知你，还要多加一个月的工资补偿。
法律依据：
