管理学大师彼得•德鲁克，就是在20世纪80年代从美国新经济兴起时产生的大量创业企业和中小企业中，揭示出对管理学意义深远且影响至今的重要理论。当今，中国日新月异的管理创新实践，已经为产生呼之欲出的伟大管理理论提供了合适的阳光和土壤。文献计量表明，2010—2015年，国际顶级管理期刊中，以中国为背景、以中国企业中国员工为研究对象的论文数量提升了近一倍，这也许预示着中国有希望成为下一波前沿管理思想新的发祥地。
其二，过去几年中，中国管理学者在国际学术领域的影响力快速提升。《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》中文版面世的五年，一方面，大量海外学者选择扎根中国，捕捉中国管理实践中涌现的新问题和新机会，持续探索中国经济管理价值，，有关中国情境的作品呈逐年快速增长态势;另一方面，中国管理学界逐步完成国际接轨，国内中文期刊论文的规范性显著增强，立意更加高远，中国学者的名字也越来越多地出现在管理学科的国际一流刊物和重要国际会议上。特别是本土的年青学者，苦练基本功，探索真问题，凭借广泛的国际合作和国内丰富的研究案例，逐渐成为国际管理研究中重要的有生力量。
此外，中国学者不再满足于追随西方学术界的研究潮流。现在，中国管理学年会和IACMR双年会业已成为全球性管理学者交流合作的..，广大华人学者深刻反思本土情境对于管理学研究的意义和价值，希冀构建中国本土管理学研究的自信与合法性，这给过去以北美、欧洲为主导的国际管理学界带来新气象，也显示出中国学者对于高水平管理学研究的实践自信、理论自信和能力自信。
与此同时我们也注意到，虽然大批中国管理学者已经快速学习和掌握了规范化的研究方法，能够以国际化的学术语言发声并展开平等对话。但是，在创造管理学新思想、构建具有原创性影响力的管理理论方面，仍然存在较大差距。当下中国作为全球第二大经济体，正在经历“三千年未有之大变局”，如何抓住历史机遇，“创新驱动、转型发展”，揭示中国经济快速发展带来的管理新现象，构建顶天立地、兼收并蓄的管理新理论，创造具有中国特色、世界意义的管理学新方法和新范式，是中国管理学者的重大使命。在这样的背景下，《管理学中的伟大思想：经典理论的开发历程》对中国管理学者具有重要的启示意义。
