社会保障是企业需要向企业员工支付的国家规定，也是员工享有的权利。但现在，被保险人的人数与领取养老保险的人数的比率进一步下降，从2014 的2.97∶1，2015的2.8:1，到2016的2.75∶1。
越来越多的上班族不缴纳社会保障金，为什么？
1，付款时间过长，容易断开
养老保险必须在退休前15年才能享受生活，医疗保险也是如此。女人可以花20年，男人可以花25年退休之前，，他们可以享受生活。同时，更换工作也需要大量的手续费来代替支付，使社会保障更容易中断。其他保险并没有受到很大影响，失业保险、生育保险、住房公积金这三项，只要在使用前1年使用工伤保险就可以使用。
2， 工资太低
工资的概念通常是在税后和实际工资之后支付的。但事实上，真正的工资和薪金是两个不同的东西，计算公式是：实际工资=工资-社会保障-公积金-税收，工资越高，社会保障基数越高，扣的就越多。 所以，最终的工资才是你能控制的，而现在的消费如此之高，当工资不够的时候，就会感觉社会保障降低了工资，然后就会断缴社保。
