所以，判断合不合适留在群里的标准是——群的主题是否讨论公司内部工作问题，是否合适一个外人在里面。
那么对于第一种工作群，退群是必然的。那么如何退呢，不同的群，退群方式也不一样。
公司大群——默默地离开
很多公司有公司大群，动不动人数一两百，甚至几百人。老板为了方便沟通，把大伙都拉在里面。很多同事在里面，可能并不会每个人都认识或熟络。而你在群里的一言一行，却影响很大。所以，这个时候退群，慎重你的言行，千万不要轻易宣告天下。
除非你是群里举足轻重的人物，而且大部分人都认识，否则如果你只是一个群里默默的一员，最好选择默默离开——你可以选择和几个关键人物，还有要好同事打个招呼，然后默默退群。过于高调的离开，宣告你离职了，一方面显得过于高调，另一方面，这不是老板愿意看到的，你会动摇军心——又一人离职了。和领导等关键人物打招呼，并表示感谢，这是礼貌，也是尊重，同时也有利维护感情。和要好的同事打个招呼，便于日后关系的维系。
部门/团队小群——依依不舍地道别
如果是部门或团队的小群，大家都曾一起工作或相互认识，那就可以选择在群里公开华丽的离开:
私下感谢领导：领导可以优先私信表达感激之情，让他感受到差别对待。
群里感谢同事：向同事表达你的感激和不舍之情。为表诚意，..是最好的方式，大家也图个开心。当然，这个时候..不要过于小气。
当然，在退出工作群之前，更需要完成工作交接——
1）说明自己在什么时间会离开原来的工作岗位；
2）你涉及到的工作职责已经相应的对接给了谁；
3）把新的对接人拉到群里，并且介绍给大家认识。
这样才可以让大家非常顺畅地在你离开之后依然能顺利地展开工作。有始有终，将工作完整地交接出去才是负责任的态度，切忌做甩手掌柜。
在群内对所有帮助过支持你的领导、同事和下级表示感谢，感谢在工作过程中的帮助和支持。在这家公司工作的结束，并不代表职场生涯内和所有同事的链接已经结束，将来还会有各种各样的方式，你会和曾经的同事和朋友再次接触到，所以一定学会表达感恩。懂得感恩的人，更能赢得尊重和好感。整个退群的过程，给大家一种，我在这里的一切经历都是愉快和充满感恩的，这就是一个非常好的退群的过程。
