毕业季将至，即使女性就业率升高和在职场的出色表现已成为不争事实，但达到绝对公平之前，关于就业性别歧视的讨论依然不会停止。
就在一个世纪以前，"男主外、女主内"还是全球范围内家庭的普遍分工。随着女权运动的兴起和妇女地位的提升，，越来越多的女性走出家庭、承担社会劳作，工作场所中的男女比例在发生着巨变。
时至今日，女性就业现状究竟如何？让数据告诉你。
美国：从厨房到办公室她们走了半个世纪
以美国为例，美国人口普查局和社区调查统计了上世纪50年代至今男性和女性各自的就业率。
1950年，仅有约30%的适龄女性（16-64岁）在家庭外有一份工作，而适龄男性中有工作的比例约为80%。半个世纪后的2015年，适龄女性就业率为65%，男性为77%。
今天，虽然大部分的工作，男性和女性都可以同样承担，但一些工作的主体仍然主要是单一性别。如上图左端的建筑业、交通运输业就是比较"爷们儿"的职业，右端的幼儿园老师则绝大部分由女性担任。半个世纪来，这些工作的男女从业者比例差异一直存在。
同时，也有不少工作的性别构成在悄然改变，有些甚至发生逆转。在被统计的一共459种职业中，共有72种职业在半个世纪的时间内实现了女性比例的反超，下图是有代表性的10种。
有些"逆转"是渐进的，如面包师，另一些职业的性别交替则更迅速，如邮政操作员和人力资源行业。
