这个凝心聚力的大家庭，每一位成员都用自己的行动践行着“勤奋、务实、包容、创新”的南航精神。
金牌厨师轮流争 发展责任肩上扛
为激励员工精进厨艺，金厨班组每月组织一次“金牌厨师”评选活动。为了公平起见，刘晓武不参与打分，由班组23名成员集体打分，评分最高者当选“金牌厨师”。
班组成员王永东说，被评为“金牌厨师”是对一个人在这个行业的肯定。这个评选活动现在已经成为这个班组评定绩效考核的常规程序。
“大家自己评选出的结果，大家自己服气。”刘晓武说。
除了钻研厨艺，“五小”创新活动在金厨班组中也开展得有声有色。比如，因为车间生产场地的限制，他们平时收放原材料都要进出周转库几次。在一次班组讨论会上，大家集思广益，认为可以把垫板装上闲置的万向轮，改装成可移动的，这样既能利用现有物件节省成本，又能节省运送原材料的时间。
“我们可移动垫板的轮子是从废弃板车取出来的，算得上循环利用咧！”刘晓武对此很自豪。
就这样，金厨班充分发挥班组成员的积极性和创造性，坚持成本控制的好做法，面袋抖一抖，油壶控一控，，一年下来节省面粉185公斤、清油1825公斤。
西域金厨班组立足于自己的小岗位，把公司发展的大责任扛在肩上，为完成每一项任务全力以赴。他们说，对成绩永远不要自满，对困难永远不要服输，对工作永远不要放松，要以饱满的工作热情迎接每一天的挑战。 （《中国民航报》、中国民航网 记者 冯智君 通讯员 尕文娥 陶珺）
