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创始人和高管管不好公司了,怎么办?(2)

2018-08-16 11:09:04 网络整理 阅读:86 评论:0

让哈利姆疑惑的是,为什么由生物体系共同构成的新体系可以实现指数式的增长?“我意识到,人类有一项特殊的技能——讲故事——让他们能带来指数式增长。人类分享故事,打心底里相信某个故事,还会有情感反应。这不是‘软科学’,而是有重要的组织原则为基础的。在创企的领域,我们称之为愿景。”

“所有创始人都有一个共通点:他们声称自己要建造尚不存在的事物。然后,他们讲一个好故事,让大家都热血沸腾,参与其中。接着,他们就能组织起成群的人,共同为了想象中的目标前进,直到愿景成为现实。”

就拿虚拟货币和Coinbase为例。Coinbase是哈利姆的老客户了。“现在,我们正处于虚拟货币的愿景阶段——给人们讲故事,幻想技术的各种应用,创造巨大的潜在价值的阶段。在这个故事里,未来所有事物都不同,也更美好。然后,业内最聪明的人开始朝着这个目标努力。2013年,在我和Coinbase开始合作一个月的时候,一个..价格是1200美元。但是到第二年年初,..跌到800美元,后来跌到400美元,一度跌到200美元。”

Coinbase在..价格下跌的过程中,一直在扩张。“2013年,有很多人开始进入..领域,Coinbase也一直在招兵买马。但是,..跌到200美元的时候,他们却没有损失太多人手。这么多年来,我与很多企业合作过,我知道这是很少见的。现在他们很多都还在Coinbase工作,现在运营GDAX和Coinbase钱包的人,还是当初坐在办公室里的同一批人。这就值得我们思考。我和他们许多人聊过,当时在的人,不管是领导层还是员工,都对开放的世界金融体系深信不疑,他们觉得改变只是时间问题。他们希望成为这场潮流的一份子。虽然在..贬值的时候,肯定其中不少人财产有缩水。但这不影响他们的信念。”

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