在不少人的心里，公务员是一份工作轻松，同时又体面的工作中，越来越多的大学生都加入了考公务员的阵营当中。最近几天正是2019年国家公务员考试的日子，相信很多人抱有强烈的意愿，都希望自己考公务员成功，，然后就可以领取到一份不错的薪资待遇。但是，最近公务员事业单位的薪资进行了大调整，可能不同的事业单位的公务员薪资波动较大，近4000万公务员将受到影响，因此，公务员调薪这件事引发了广泛的争议。
从人社部副部长胡晓义公布的信息来看，国家已经发布了具体公务员事业单位薪资调整的情况。本次调整将从公务员基本工资、事业单位基本工资、机关事业单位离退休人员费等三部分组成。但是我们可以得知的是，机关事业单位公务员的基本工资上涨，并且主要扶持基层人员，让他们的薪资得到保障。这里我们举一个例子：基层公务员等级最低的办事员，以往的基本薪资是630元左右，现在提升到1320元。以前事业单位中等级最低的工人，以往薪资是610元，现在提升到1280元，管理岗位则有以往的3150元直接提升至6940元，提升的幅度可不小。这也就涵盖了上千万的公务员和事业单位岗。
同时，针对我国的机关单位事业编制，也出台了相关的薪资调整体系。首先是中小学教师，其基本工资直接提升10%，相当于以前薪资越高，对他们越有利。但是调薪政策出台也有个不好的消息是：取消中小学教师的职称工资。目前我国的各大学校，基本上都会评定一个职称，不管是中级还是高级都回领取一定的补贴，取消职称工资会导致直接影响到数百万的教师团队，对他们的收入造成较大影响。从政策上看有利有弊，这个方案是为了杜绝教师们为了评定职称而造假，不注重教育质量，但是直接取消教师的职称工资就能够提高教学质量吗？数百万事业编制人员收到影响。
