资本市场上，董事长的高薪现象非常普遍，
A股上市公司，董事长年薪超过1000万的已经不鲜见，几百万年薪更是常态；而在新三板，高薪资的董事长比比皆是，去年披露董事长薪资情况的1100+企业中，年薪上百万的有67位，最高年薪超过500万元。
近日，因董事长月薪低于8000元，新三板创新层企业赛四达（836989）遭到股转公司的质疑。
董事长月薪7883元
据挖贝新三板研究院数据显示，2017年新三板共计有1183家企业披露了其董事长薪酬情况，平均薪酬33.96万元。
而据股转审查赛四达年报显示，公司董事长祝广波年度薪酬为9.46万元，月薪仅为7883元左右；而公司财务总监、董事会秘书年薪分别为10.17万元、11.39万元，月薪均不足一万元。
赛四达年报截图（挖贝网wabei.cn配图）
值得一提的是，赛四达的办公地址位于平均年薪超过13万元的首都北京。股转公司看不下去了，，直接发函要求其说明公司董监高薪酬的制定与执行情况。
公开资料显示，赛四达是一家主要从事计算机虚拟现实技术应用系统及相关设备的研发、生产和销售，主要产品为虚拟现实训练仿真产品、虚拟现实制造仿真产品、虚拟现实娱乐仿真产品等，属于新三板创新层企业。
五大疏漏
除了董监高薪资问题，赛四达去年财报中的五大疏漏也被股转公司注意到。
（1）请你公司根据《全国中小企业股份转让系统创新层挂牌公司年度报告内容与格式指引》第四十六条，详细说明公司未现金分红的原因及未分配利润的用途和使用计划；
（2）请你公司根据《全国中小企业股份转让系统挂牌公司信息披露指引——软件和信息技术服务公司》，在年度报告第九节行业信息中详细披露行业信息；
（3）你公司未建立《年度报告重大差错责任追究制度》，请公司根据《全国中小企业股份转让系统创新层挂牌公司年度报告内容与格式指引》第五十八条，建立并披露《年度报告重大差错责任追究制度》；
（4）你公司年度报告第十一节中，所有权或使用权受到限制的资产为货币资金，金额为7,630,452.38元，请公司说明在是否存在资产被查封、扣押、冻结或者被抵押、质押的情况；
（5）你公司本期向银行融资2,325,000.00元，你公司在年度报告第七节 融资及利润分配情况 五、 间接融资情况中未予以说明，请说明原因并补充。
