与上一季度相比，成都地区数据显示，2018年夏求职期的平均薪酬为7261元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第十七位，薪酬水平上升，排名没有变化。从薪酬的分布情况来看，成都地区薪酬水平中等，平均月薪4000元至6000元的职位占职位总量的33.9%，8000元以上的占比上升，为25.6%。具体来看，基金/证券/期货/投资行业的平均月薪最高，为9253元;其次为跨领域经营行业，薪酬水平为8892元;再次是能源/矿产/采掘/冶炼行业，平均月薪为8646元。
与上一季度相比，对人才需求量最大的前五个行业没有发生变化。它们依次为互联网/电子商务行业，房地产/建筑/建材/工程行业，教育/../院校，计算机软件行业，基金/证券/期货/投资行业。
成都地区职场竞争态势趋缓
2018 年夏季求职期，全国人才供需竞争指数(供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为38，这意味着在全国范围内平均每个岗位收到38份简历，竞争激烈与旺季比较趋缓，但比去年同期激烈。
从不同城市的竞争指数来看，在全国37个主要城市中，2018年夏季求职期，北京的竞争指数依然高居第一位，为90.3，与去年同期相近，相对保持在较为稳定的水平。作为一线城市的领头羊，对人才的吸引力毋庸置疑。上海、沈阳、深圳和天津的竞争指数排名上升。
此外，数据显示，2018年第二季度成都地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值有所下降，竞争指数排名从第二位降到第六位;同时从各个职位的薪酬水平来看，整体的平均薪酬绝对值有所上升，但薪酬水平在全国37个城市中的排名没有变化。成都在旺季过后依然竞争热度不减，在新一线城市中表现亮眼。相信成都掌握了人才这一第一经济发展要素后，将会创造出更加良好的经济效益。
