文 | 薛小丽
来源 | 投中网
“不要指望我会退休，这不是我的本性。”在黑石公园大道总部的44层办公室里，黑石集团(Blackstone Group)联合创始人、董事长兼CEO施瓦茨曼(Stephen Schwarzman)身着常穿的细条纹白衬衫，啜饮着一杯浓缩咖啡，对《福布斯》记者如此说道。
2016年说出这句话时，这个投资大佬已经69岁，依然保持着每晚只睡5小时的生活节奏。他从不错过黑石每周一的工作会议，依然每日四处飞行寻找新客户、与现有投资人见面、和外国政要和国家首脑寒暄。正是靠着这股韧劲，在超30年间，他将黑石从一个只有40万美元起步资金的小机构，打造成了管理着4341亿美元的全球私募巨头，而他本人也被称为“华尔街不可阻挡的力量”。
施瓦茨曼2016年5月登上《福布斯》杂志封面
“我相信Stephen将担任董事长直至最后一口气，他是个工作狂，而且精力充沛。”他的某位高层如此说道。
走到2018年，这个已经年过70的私募大佬似乎依然不觉得自己到了该退休的年龄。虽然如此，考虑到多方利益，继任计划还是早被黑石列入了考虑范围。毕竟，黑石早已不是30年前的投资“小作坊”，而是拥有几十万名员工、管理着众多主权财富基金和数千万退休人员资金的全球金融巨头。
不仅是黑石，过去两年，接班人问题已经成为华尔街私募巨头们的共同关键词。目前，排名全球前五的PE巨头，包括黑石、KKR、凯雷(Carlyle)、阿波罗集团(Apollo Global)和CVC Capital等无一例外地将二代领导者计划提上了日程。
2018年2月，黑石方面宣布，48岁的房地产主管乔纳森•格雷(Jonathan Gray)将成为公司总裁兼COO，接替前COO托尼•詹姆斯(Tony James)负责公司的日常管理工作。后者从2002年加入黑石后，一直是仅次于CEO施瓦茨曼的核心管理人物。据《福布斯》报道，这一新职位的任命，或意味着乔纳森•格雷成为了黑石的“准接班人”。
