建立符合自身实际的企业高质量发展标准。一般来说，高质量发展的优秀企业拥有优秀的管理团队、合理的资产负债率、一定的市场定价能力和持续盈利能力、抗风险能力等。衡量企业发展质量的指标通常包括投资回报率、股本回报率、毛利润与资产比率，以及因企业类型而异的工程质量、安全质量、创新质量、人才质量、市场质量、品牌质量等指标。企业可以参考这些指标，制定适合自身实际的高质量发展标准，并进行目标管理。着眼于实现高质量发展，企业还需要建立企业治理机制、激励约束机制、动力机制，并依据自身规模、所处行业、成长阶段、要素密集程度以及历史传统等，不断完善这三大机制。
激发和弘扬企业家精神。企业实现高质量发展，离不开企业家，必须激发和弘扬企业家精神。一是爱国敬业、遵纪守法、艰苦奋斗的精神。企业家应具有国家使命感和民族自豪感，把个人理想融入民族复兴伟大实践，自觉依法合规经营，带领全体员工在高质量发展之路上自强不息、奋发图强。二是创新发展、专注品质、追求卓越的精神。持续推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新，不断增强企业核心竞争力；建立健全质量激励制度，加强企业质量管理，争创一流企业、一流管理、一流产品、一流服务和一流企业文化。三是履行责任、敢于担当、服务社会的精神。企业家应树立正确价值观和强烈责任感，自觉履行政治责任、经济责任、社会责任，积极投身国家重大发展战略，通过实现企业高质量发展推动经济高质量发展。
( 作者为吉林大学中国国有经济研究中心主任 )
